İş başında öğrenme
Gerçek sorumluluklar ve farklı disiplinlerle yürütülen projeler sayesinde deneyimi hızla geliştiririz.
Birlikte büyüyoruz
Geleceği kuran
ekibin parçası olun.
Merak eden, sorumluluk alan ve fikirlerini sonuca dönüştürmek isteyen yeteneklerle uzun vadeli yol arkadaşlığı kuruyoruz.
Çalışma kültürümüz
İyi fikirlerin
alan bulduğu yer.
Başarının, farklı bakış açılarına alan açan ve insanların kendi potansiyellerini ortaya koyabildiği ortamlarda geliştiğine inanıyoruz.
Grup şirketlerimizin çeşitliliği; farklı disiplinleri tanımak, yeni sorumluluklar almak ve kariyer yolculuğunu zenginleştirmek için güçlü fırsatlar sunar.
Güven kültürüSözünü tutan, açık iletişimi önemseyen ekipler.
Girişimci alanFikir geliştirmek ve sorumluluk almak için özgürlük.
Ortak başarıBireysel performansı ekip başarısıyla büyüten yaklaşım.
Sürekli öğrenmeDeneyimi paylaşan ve gelişimi destekleyen ortam.
Gelişim yolculuğu
Yeteneğe yatırım,
geleceğe yatırım.
Liderlik gelişimi
Potansiyeli erken fark eder; geri bildirim, mentorluk ve sorumluluk devriyle destekleriz.
Grup içi hareketlilik
Farklı şirket ve iş alanlarındaki fırsatlarla çok yönlü kariyer yollarının önünü açarız.
İşe alım süreci
Şeffaf, karşılıklı ve
insan odaklı.
Başvuru
Deneyiminizi, yetkinliklerinizi ve kariyer hedefinizi pozisyonun ihtiyaçlarıyla birlikte değerlendiririz.
Tanışma
İnsan kaynakları görüşmesinde beklentileri, çalışma kültürünü ve rolün kapsamını karşılıklı konuşuruz.
Değerlendirme
Pozisyona göre yönetici görüşmesi, vaka çalışması veya teknik değerlendirme adımları uygulanabilir.
Teklif ve başlangıç
Karşılıklı uyum sağlandığında teklif sürecini tamamlar, yapılandırılmış bir işe başlangıç planı sunarız.
Açık başvuru
Birlikte
ilerleyelim.
Şu anda profilinize uygun yayımlanmış bir pozisyon olmasa da özgeçmişinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Deneyim ve ilgi alanlarınıza uygun fırsatlar oluştuğunda sizinle iletişime geçebiliriz.
Başvurunuzda ilgilendiğiniz iş alanını, öne çıkan deneyiminizi ve Eyüp Arslan Holding ekosistemine nasıl katkı sunmak istediğinizi belirtmeniz değerlendirmeyi kolaylaştırır.
Özgeçmişinizi gönderin ↗Merak edilenler
Kariyer süreci
hakkında.
Açık başvurular ne kadar süre değerlendirmede kalır?
Özgeçmişler, adayın belirttiği ilgi alanları ve grup şirketlerinde oluşan ihtiyaçlar doğrultusunda ilgili ekiplerce değerlendirilir.
Birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?
Deneyiminizle uyumlu birden fazla rol varsa başvurabilirsiniz. Her pozisyon kendi gereklilikleri kapsamında ayrı değerlendirilir.
İşe alım süreci her şirket için aynı mı?
Temel yaklaşım ortak olsa da görüşme ve değerlendirme adımları rolün niteliğine ve ilgili grup şirketine göre farklılaşabilir.